【#职工抑郁理论请病假被按旷工开除# 法院：公司设施违警！】#职工抑郁请病假被辞公司被判赔3.3万# 2021年11月，南京的马女士入职了一家房地产公司作念销售参谋人，两边条约时限至2024年11月。前年3月16日，马女士被会诊为抑郁症，医嘱提倡放假1周。3月17日，马女士将会诊施展和病假条发给了单元肃穆东说念主，并在钉钉上提交了请假央求。3月27日，马女士跟指点打呼唤去复查，将来得及推论相应请假手续，自后公司便以其旷工3天为由将其解聘。在过程就业仲裁后，马女士向法院拿告状讼，觉得公司违警根除就业条约，条款抵偿统统4.1万元。最终，法院审理后认定，公司根除就业条约依据不及、设施违警，应支付马女士3.3万抵偿金，房地产公司不平提请上诉，二审法院防守了原判。